人力资源实习生

【岗位职责】
1、协助完成招聘全流程工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进；
2、负责招聘数据的统计与分析，定期更新招聘报表，确保数据准确性和及时性；
3、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案及人事系统信息；
4、参与校园招聘、社会招聘等活动的策划与执行，协助拓展招聘渠道；
5.组织员工活动及微信推文宣传；
5、完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通表达能力及服务意识，能高效协调面试安排；
3、熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据整理与分析者优先；
4、工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神；
5、对人力资源工作有热情，愿意从基础岗位学习成长。