培训主管

【岗位职责】
1、配合人力负责人制定并实施公司年度培训计划，根据各部门需求设计针对性培训方案
2、开发与完善培训课程体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训等
3、组织并实施各类培训活动，跟进培训效果评估与反馈，持续优化培训质量
4、建立员工培训档案，跟踪员工成长轨迹，为人才发展提供数据支持
5、协调内外部培训资源，管理培训预算，控制培训成本
6、研究行业培训趋势与方法，引入创新培训模式提升员工学习体验
【岗位要求】
1、熟悉酒店行业培训特点者优先
2、优秀的语言表达与授课技巧，能独立完成培训课件制作与现场授课
3、较强的组织协调能力，能统筹多部门联合培训项目
4、熟练使用Office办公软件、流行的AI软件、常见培训管理工具
5、工作细致耐心，具备良好的分析总结能力和解决问题能力
6、对员工成长有热情，善于激发学员学习动力