总裁/总经理

【岗位职责】
1、全面负责酒店日常经营管理工作，制定并执行酒店发展战略、年度经营计划和预算方案，确保经营目标达成；
2、建立健全酒店管理体系与规章制度，优化运营流程，提升服务品质与客户满意度；
3、统筹酒店市场营销策略，拓展客户资源，提升品牌影响力及市场占有率；
4、负责团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效协作团队；
5、控制酒店运营成本，监督财务收支、采购及资产管理工作，确保合规性与效益最大化；
6、维护与政府、行业协会、合作伙伴及客户的关系，处理突发事件及危机公关。
【岗位要求】
1、年龄30-48岁，具备5年以上酒店行业管理经验，有同岗位（总经理/副总）经验者优先；
2、熟悉酒店运营全流程，精通前厅、客房、餐饮等部门管理，对市场趋势有敏锐洞察力；
3、具备优秀的领导力与决策能力，能高效统筹团队并推动业绩增长；
4、擅长成本控制与数据分析，有较强的财务预算及风险管控意识；
5、沟通协调能力强，能适应高强度工作，责任心与抗压能力突出；
6、对服务品质有极致追求，注重细节管理及客户体验优化。