bank
职位详情

人力资源总监

8千-1万
  • 大兴安岭
  • 5年以上
  • 本科
  • 提供食宿
职位描述
【岗位职责】
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作,制定并执行人力资源战略规划,确保与公司整体战略目标一致;
2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的统筹与优化,提升组织效能;
3、建立健全人力资源管理制度及流程,完善公司人才梯队建设,确保人力资源体系高效运转;
4、主导关键岗位的人才引进与培养计划,搭建人才储备库,满足业务发展需求;
5、分析行业人力资源动态,定期提交人力资源数据分析报告,为管理层决策提供支持;
6、协调处理员工关系,推动企业文化建设,提升员工归属感与团队凝聚力;
7、监督劳动法律法规的合规执行,防范用工风险,妥善处理劳动争议。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、5年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年以上人力资源总监或同等岗位经验,酒店行业背景优先;
3、精通人力资源六大模块,熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策落地能力;
4、具备优秀的战略思维与统筹规划能力,能独立制定并推动人力资源战略实施;
5、出色的沟通协调能力与团队管理经验,擅长跨部门协作与高层决策支持;
6、年龄25-38岁,具备高度责任心、抗压能力及职业敏感性;
7、熟练使用办公软件及人力资源管理系统,具备数据分析与报告撰写能力。

其他要求

  • 年龄要求:25-38岁
举报该职位
知己知彼分析器
目前共有位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为,你的综合竞争力排名为第名。
打开APP查看职位竞争力分析
img1收藏
投递简历