餐厅行政人事经理

【岗位职责】
1、全面负责餐厅人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹与执行；
2、制定并优化人事行政管理制度及流程，确保符合公司发展需求及劳动法规要求；
3、组织员工招聘、面试、入职及离职手续办理，建立人才储备库，保障各部门用工需求；
4、负责员工考勤、薪资核算、社保公积金等日常事务管理，确保数据准确及时；
5、策划并实施员工培训计划，提升员工专业技能及服务意识，定期评估培训效果；
6、处理员工投诉及劳动纠纷，协调员工关系，维护良好的工作氛围；
7、统筹餐厅行政后勤工作，包括物资采购、固定资产管理、办公环境维护等；
8、完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作。
【岗位要求】
1、熟悉人力资源管理各模块工作流程，具备餐饮行业人事管理经验者优先；
2、了解劳动法及相关政策法规，能独立处理基础劳动纠纷；
3、具备较强的沟通协调能力及团队管理意识，能高效对接各部门需求；
4、执行力强，工作细致严谨，擅长数据统计与分析；
5、熟练使用Office办公软件及人事管理系统（熟练使用企业微信、钉钉办公软件）；
6、抗压能力强，适应餐饮行业工作节奏，能灵活应对突发情况。