人力行政经理

【岗位职责】
1、全面负责酒店的人力资源与行政管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与酒店整体发展战略相匹配；
2、主导招聘工作，包括岗位需求分析、人才甄选、面试安排及录用决策，确保团队组建高效完成；
3、建立并完善人力资源管理体系，涵盖薪酬绩效、员工关系、培训发展等模块，提升团队效能；
4、统筹行政管理事务，包括办公环境维护、后勤保障及对外协调工作；
5、处理员工关系问题，推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围；
6、监督执行劳动法规及公司制度，防范用工风险，妥善处理劳动争议；
7、配合总部完成人力资源相关报表、数据分析及专项任务。
【岗位要求】
1、熟悉人力资源各模块工作，具备3年以上酒店行业人力行政管理经验，有筹备期酒店经验优先；
2、精通劳动法律法规及地方政策，能独立解决复杂人事问题；
3、具备较强的组织协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境；
4、擅长团队管理与跨部门协作，逻辑清晰，决策果断；
5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统。