上海区域经理

岗位职责：岗位定位： 作为集团在指定区域内的最高运营负责人，全面负责该区域所有门店的日常运营、业绩增长、团队管理和市场拓展，对区域的营业额和利润目标负责（工作地点：上海)。
一、核心职责
1. 业绩目标达成： 负责制定并达成区域及各门店的年度、季度、月度经营指标（营业额、利润、客流量等）。
2. 标准化运营督导： 确保区域内所有门店在服务、环境、管理等各方面严格执行集团的运营标准。
3. 团队建设与管理： 负责区域内门店店长及前厅管理团队的选拔、培训、绩效考核和职业发展。
4. 市场与客户关系： 洞察区域市场动态和竞争对手情况，指导门店进行有效的营销活动。维护良好的客户关系，提升品牌美誉度。
5. 财务与资产管控： 负责区域的预算控制、费用审核和资产管理工作，确保合规经营。
任职要求：
1. 基本条件：
· 年龄28-40岁，大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先。
· 8年以上餐饮行业经验，其中至少5年以上在上海地区担任多店（5家以上）区域运营管理职务。
. 深度熟悉上海各核心商圈的餐饮业态和运营特点（本地人优先）。
2. 专业技能：
· 精通餐饮门店的全面运营管理，对前厅服务、成本控制、营销推广有丰富实战经验，能应对上海市场高租金、高人力成本的挑战。
· 具备极强的数据分析和经营分析能力，能基于数据做出正确决策。
· 熟悉本地餐饮市场及相关法律法规，证照办理及政府沟通流程。
3. 管理能力：
· 卓越的领导力、决策能力和抗压能力。
· 出色的沟通协调和商务谈判能力。
4. 加分项：
· 有成功的在上海进行新区域市场开拓或新品牌落地经验者优先。
· 具备上海地区连锁餐饮企业新店筹开全过程经验者优先。
. 拥有丰富的本地运营管理人才库。