前厅经理

职 务：前厅部经理
所在部门：前厅部
直接上级：总经理
职位概述：
1）负责安排实施按照华住酒店集团及城际品牌管理标准及要求进行各项管理工作；
2）负责安排实施完成按照城际品牌会员办理、服务体验、第三方网评、内控等指标任务工作；
3）负责安排实施华住酒店集团及城际品牌安排的培训并跟进部门的培训工作；
4）督导前厅部的整体工作。
工作职责：
1）督导上述各部门的工作人员，确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务；
2）确保员工，特别是直接为客人提供服务的工作人员，熟悉华住会，能够识别出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照；
3）协调酒店运营部内各部门之间的相关信息的沟通，特别是财务部、销售部、工程安保部之间的信息交流；
4）负责管理规范标准的整体责任，确保各项设施和设备的外部清洁，正常运转，并得到妥善维护；
5）计划并实施对所管区域的定期检查；
6）保持前厅部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准；
7）每周召开工作例会，内容包括对营运中发生的问题进行详细分析，并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度；
8）协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具，及相关工作制度，推进收入最大化；
9）完成营业收入预算，控制劳动成本和支出，在职责范围内获取最大的利润。参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标；
10）编制和提交必要的统计，业务和预测分析和报告；
11）负责对城际品牌会员办理、服务体验、第三方网评、内控质检及各项KPI指标要求的培训；
12）负责对各项KPI指标完成情况的跟进与监督。
技能要求
1）拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与客户，员工和第三方交往的能力；
2）具有良好写作技能；
3）熟练使用微软办公软件；
4）具有解决问题，推理、激励、组织和培训能力；
5）充满活力和拥有实现目标的热情；
6）在管理队伍中具有很强的领导技能来实现目标；
7）管理复杂关系的能力；
8）拥有追求最佳效果的热情。
学历要求
1）酒店管理、销售、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书。
年龄要求：
1）年龄28-35岁。
经验要求：
1）至少3年以上的四星级或以上星级（含同类型国际联号品牌）一线部门经理管理工作经验；
2）至少2年以上华住酒店集团旗下酒店品牌（桔子水晶、漫心、全季、桔子、美居、美伦等）总经理助理或值班经理管理工作经验。
其他要求：
1）具有良好形象，有进取心，良好的书写和口头表达能力；
2）具有高度责任感、开拓精神、正直和诚恳，有较强的抗压能力；
3）无不良嗜好。