【岗位职责】
1、作为团队的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。
2、控制酒店员工的流失率。
3、考察团队成员的训练需求,积极地培训员工, 让员工保持水平一致, 参加培训。
4、为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。
5、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。
6、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。
7、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。
8、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。
【岗位要求】
1、有国际品牌酒店工作经验,熟练操作opera系统。
2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。
3、维护酒店设施设备的正常运转。
4、保持工作环境整洁。
5、编辑更新工作标准和程序。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:28-42岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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