人力资源专员

岗位职责：
1、负责酒店各部门的人员招聘，协助办理新员工入职手续；
2、负责新员工档案管理，确保信息准确、完整；
3、协助处理员工关系，包括员工沟通、问题协调及离职面谈；
4、酒店考勤数据收集与审核，作为薪酬计算的依据；
5、协助员工离职、调岗、转正等手续，整理相关档案，登记好各类员工信息表单；
6、参与酒店内部绩效考核及薪酬福利相关事务的辅助工作。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力及团队协作精神，能高效处理多任务；
2、熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的处理操作；
3、工作细致耐心，具备较强的责任心；
4、有酒店行业人力资源相关经验者优先。