人力资源主任

岗位职责：
1、负责员工的招聘，根据编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
2、开发各种招聘渠道，邀约面试，完成招聘计划；
3、及时做好候选人背调、录用、入职等事宜；
4、负责酒店员工考勤及月结；
5、协助维护和处理员工关系；
6、协助开展企业文化和员工关系发展的活动；
7、完成上级交代的其他工作
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理、人力资源管理相关专业优先；
2、了解国家和地方相关人事政策法规、行业知识，掌握人力资源管理等相关知识；
3、良好的组织协调能力、沟通能力和服务意识，以及良好的抗压力和敬业精神；
4、有豪华品牌酒店人力相关工作经验者优先。