岗位职责:
1.负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量。
2.监督员工工作表现,进行绩效评估,提供培训与发展指导。
3.管理库存,控制成本,确保食材的有效利用和合理采购。
4.处理顾客反馈和投诉,提升顾客满意度。
5.配合公司营销策略,组织并实施特别活动或促销活动。
任职要求:
1.具备优秀的团队领导能力和沟通技巧。
2.熟悉餐饮行业安全、卫生标准,具有较强的问题解决能力。
3.能够在快节奏环境中工作,具有良好的抗压能力。
4.具有良好的组织能力和创新意识,能够有效管理餐厅运营。
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