央企-人事培训经理（酒店从业者）

【岗位职责】
1、负责制定并实施酒店人力资源培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等；
2、根据酒店业务需求，设计并优化培训课程，确保培训内容符合行业标准及企业要求；
3、组织并协调内外部培训资源，监督培训计划的执行，确保培训效果达到预期目标；
4、定期评估培训效果，收集员工反馈，持续改进培训方案，提升员工综合素质；
5、协助制定员工职业发展规划，为酒店储备和培养管理人才；
6、负责培训档案的管理与维护，确保培训记录的完整性和准确性；
7、配合人力资源部门完成其他相关工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、心理学或相关专业优先；
2、3年以上酒店行业培训管理经验，熟悉酒店运营流程及培训体系搭建；
3、具备优秀的课程开发与培训授课能力，能独立完成培训需求分析与方案设计；
4、良好的沟通协调能力及团队合作精神，能够有效推动培训计划的落地；
5、熟练使用办公软件及培训管理相关系统；
6、年龄25-35岁，工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力；
7、持有相关培训师或人力资源管理资格证书者优先。