主要职责
收益分析与预测:深入分析历史数据和市场趋势,预测客户需求,识别潜在的收益机会,以优化收入管理策略。 定价策略制定:根据市场需求和竞争对手的定价情况,制定和调整房价策略,确保房间的销售收益。 库存管理:有效管理酒店的房间库存,确保房间的销售率达到良好值,避免空置损失。 市场营销:策划和实施营销活动,包括促销、折扣和忠诚度计划,以吸引新客户并保持现有客户的忠诚度。 数据监控与报告:定期监测和分析销售数据,形成分析报告,帮助管理层做出及时的经营决策。 团队协作:与销售团队和其他部门密切合作,推动针对性的收入策略,确保所有员工都能识别并利用销售机会。 市场调研:进行竞争对手分析,了解市场动态,调整销售策略以应对市场变化。 任职要求学历要求:通常要求本科及以上学历,酒店管理或相关专业优先。 工作经验:一般需要2年以上酒店运营管理或收益管理相关经验。 技能要求:具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和团队合作精神,能够在压力下工作并做出快速决策。
其他要求
- 年龄要求:35-45岁
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:良好
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