1. 财务战略规划:制定酒店整体财务战略,统筹财务目标与经营计划,助力管理层战略决策。
2. 预算与财务报告:主导年度预算编制、执行与监控,编制月度/季度/年度财务报表(利润表、资产负债表、现金流量表等),提供财务分析与经营建议。
3. 资金与成本管理:负责现金流管理,优化资金配置,确保运营资金充足;监控成本支出(人力、采购、能耗等),推动降本增效。
4. 合规与风险管理:确保财务活动符合国家财税法规、行业规范及内部制度,建立健全内控体系,组织内部审计,防范财务风险与舞弊。
5. 税务与外部协作:统筹税务筹划与申报,协调与税务机关、银行、审计机构等外部单位关系,维护良好合作。
6. 团队管理:领导财务团队(会计、出纳、成本控制等岗位),明确岗位职责,实施绩效考核与专业培训,提升团队能力。
7. 行业适配管理:结合酒店行业季节性特点,动态调整预算与现金流策略,适配旺季/淡季运营需求,保障资产安全与高效利用。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:25-40岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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