人事经理

· 核心价值：保障人才供给与薪酬福利管理。
· 主要职责：
· 招聘：管理全酒店招聘流程（发布职位、筛选、面试、背调、发Offer），以及外包项目对接与管理。
· 薪酬：每月考勤统计、薪资计算、社保公积金缴纳、个税申报、年度调薪测算。
· 员工数据与合同：维护HR系统数据，管理员工档案、劳动合同签订与续签。
· 福利：管理员工福利项目（如年度体检、节日礼品等）。