Recruitment Manager 招聘经理

【岗位职责】
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、制定并执行年度、季度招聘计划，确保招聘目标按时完成；
3、优化招聘流程，提升招聘效率，降低用人成本；
4、维护和拓展招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头合作等；
5、分析招聘数据，定期提交招聘报告，为管理层提供决策支持；
6、协助完善人才库建设，确保关键岗位人才储备；
7、参与雇主品牌建设，提升酒店在人才市场的吸引力。
【岗位要求】
1、熟悉招聘全流程，具备独立完成中基层岗位招聘的能力；
2、具备较强的沟通能力和人际敏感度，能高效协调用人部门需求；
3、逻辑清晰，具备数据分析能力，能通过数据优化招聘策略；
4、抗压能力强，能适应快节奏的招聘工作环境；
5、对酒店行业有基本了解，有相关行业招聘经验者优先；