【岗位职责】
1、负责酒店各部门的人员招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2、维护和拓展招聘渠道,确保招聘效率和质量
3、协助完善酒店人事制度和流程,优化招聘管理体系
4、负责新员工入职手续办理及岗前培训协调工作
5、定期分析招聘数据,提出改进建议并落实优化方案
6、制作考勤
7、协调各部门工作
【岗位要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、酒店管理等相关专业优先
2、1年以上招聘相关工作经验,酒店行业背景者优先考虑
3、熟悉招聘流程及常用招聘渠道,具备较强的简历筛选和面试评估能力
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识,能适应快节奏工作环境
5、熟练使用办公软件及各类招聘平台操作系统
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