人事专员

【岗位职责】
1、负责酒店员工招聘全流程，包括需求分析、渠道维护、简历筛选、面试组织及录用跟进；
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案及人事系统数据；
3、执行月度考勤核算、工资基础数据整理及社保公积金申报；
4、协助制定及优化酒店人事管理制度、岗位说明书及绩效考评流程；
5、组织新员工培训及企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力；
6、处理员工关系咨询及基础劳动争议，维护和谐用工环境。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、酒店管理等相关专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验，有酒店或服务业招聘经验者优先；
3、熟悉劳动法律法规及人事基础流程，能独立完成招聘与员工关系模块；
4、熟练使用Office办公软件（尤其Excel数据统计），具备良好的公文写作能力；
5、性格积极细致，沟通协调能力强，适应酒店行业多任务工作节奏。