人事行政主管

【岗位职责】
1.协助总经理、副总经理的日常工作，处理行政办公室事务，更新各类纸质版签署文件，保证行政办公室工作的高效运行。
2.负责部门信息、资料、文件、档案等的登记、移交、处理、收集、整理、归档工作，确保其完成准确，符合管理规范。
3.执行酒店的工资福利政策。
4.完成酒店绩效考核等相关核算。
5.制订并维护当前薪金发放的各个环节。
6.在任何时候都要对薪金保密，并严格执行办公室出入及安全制度；完成薪金的统计以及月末结算工作。
7.与外部的数据处理公司保持良好的合作关系。
8.与劳动局保持联系，以保证薪金发放的准确性，并保管好劳动合同的复印件。
【岗位要求】
1.大学专科及以上学历。
2.三年以上在星级酒店的相关管理经验。
3. 熟练使用Office软件，良好的沟通、协调能力。