人力资源协调员

【岗位职责】
1. 负责酒店各部门招聘、简历筛选、面试邀约及入职接待，保障人员到位率。
2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，维护员工档案信息。
3. 负责考勤统计、排班核对、请假加班台账整理，对接薪资核算。
4. 跟进员工日常关系维护、员工沟通、宿舍及后勤人事协调，处理简单员工问题。
5. 协助开展新人培训、月度人事数据统计、人力报表及部门日常行政工作。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，有人力资源、酒店行业经验优先，优秀应届生可培养。
2. 熟悉基础人事流程，会操作办公软件，数据细致严谨。
3. 沟通协调能力好，耐心有服务意识，适配酒店工作节奏。
4. 责任心强、执行力高，服从部门工作安排。
【薪资福利】
提供工作餐和住宿+法假三倍+节假日福利+带薪年假