【岗位职责】
1、协助店长处理日常运营事务,包括但不限于排班管理、员工考勤、物资调配等工作;
2、负责门店各类报表的统计、整理与分析,确保数据准确并及时上报;
3、监督并执行门店的卫生、安全及服务标准,确保符合公司规范;
4、协助店长进行员工培训、绩效考核及团队建设,提升员工业务能力;
5、处理客户投诉及突发事件,维护良好的客户关系;
6、参与门店营销活动的策划与执行,协助完成销售目标;
7、完成店长交办的其他临时性任务;
8、具体薪资面议。
【岗位要求】
1、具备较强的沟通协调能力,能够高效处理多任务;
2、工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识;
3、熟练使用Office办公软件(Word、Excel等),具备基础数据分析能力;
4、能适应酒店行业的工作节奏,包括早晚班及节假日排班;
5、有酒店、餐饮或相关服务行业经验者优先,无经验者可培训上岗;
6、具备团队合作精神,能够积极配合店长及同事完成各项工作。
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