工作内容:
1、为市场销售总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标;
2、实施并发展部门和酒店的政策;
3、同市场销售总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动;
4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标;
5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案;
6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额;
7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划;
8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动;
9、评估、掌握市场动态和趋势;
10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施;
11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策;
12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案;
13、有效管理时间;
14、分配销售市场、划分客户类型;
15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈;
16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益;
17、为团队成员设立工作绩效目标,通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,激励团队销售潜力的发挥,建立荣誉感,提升忠诚度;
18、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。
岗位要求:
1、具备优秀的销售技能和技巧;
2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力;
3、具备果断、自律的性格;
4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权;
5、擅长与不同的人打交道;
6、懂得运用心理学技巧;
7、酒店专业或相关经验的优先;
8、市场营销或相关专业大专及以上学历或同等学历,2至4年服务业或酒店业市场营销和直接管理销售团队的工作经验,或其他同等学历与工作经验。
举报该职位