人事专员

【岗位职责】
1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、协助完善酒店招聘流程，优化招聘渠道，提升招聘效率；
3、负责新员工入职手续办理，包括合同签订、档案整理及入职培训协调；
4、维护员工关系，处理员工入职、转正、离职等相关事宜；
5、协助上级完成其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、3年以上人事招聘相关工作经验，熟悉酒店行业招聘流程者优先；
3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能高效协调各部门需求；
4、熟练使用办公软件及招聘平台，具备一定的数据分析能力；
5、年龄30至35岁，工作细致认真，责任心强。