人力资源部主管/专员

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等
2、制定并执行酒店人力资源相关制度和工作流程
3、根据业务需求制定招聘计划，完成各部门人员招聘工作
4、组织员工培训活动，提升员工专业技能和服务意识
5、处理员工入职、转正、调动、离职等手续
6、负责员工考勤、薪资核算及社保公积金缴纳
7、维护员工档案，确保人事资料完整准确
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、3年以上人力资源工作经验，有酒店行业经验者优先
3、熟悉劳动法及相关人事政策法规
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力
6、熟练使用办公软件及人事管理系统