客房部经理

【岗位职责】
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
5、组织编制部门工作绩效考核。
【岗位要求】
1、本科学历及以上。
2、有5年以上客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识，服务流程和质量标准。
4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及管理能力。