培训经理

1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划并组织实施
2、开发与设计符合酒店业务需求的培训课程，包括服务技能、管理能力等专项培训
3、跟踪评估培训效果，定期提交培训分析报告并提出改进方案
4、协调各部门培训需求，统筹内外部培训资源
5、建立员工职业发展通道，制定关键岗位人才发展计划
6、具备培训体系搭建及课程开发能力，熟悉酒店行业培训特点
7、优秀的语言表达与授课技巧，能独立完成培训交付
8、男女不限，大专或以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
9、有3—5年以上培训相关工作经验，有德胧工作经验优先；
10、熟练掌握 Office 办公软件（Word.Excel.PPT），具备行政办公相关实操技能。