人力资源主管

1、协助建立人力资源部社会保险管理、人员流动管理、控制人力费用、活动协调等人事相关事宜。
2、负责公司员工五险一金办理和费用扣缴，以及员工考勤、薪资造册等相关工作。
3、合理分配员工与人力配置标准，管理成本。
4、为新员工提供入职培训，并让其了解酒店或公司的标准、政策、流程及员工福利计划等信息。
5、负责维护并更新所有员工档案与记录。
6、确保在招聘和甄选流程中随时遵守酒店或公司的聘用标准及相关法规。负责对外联络。
7、运用有创意的方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供独特的体验。
8、抽时间与员工进行互动，获取反馈，了解员工提升员工满意度的渠道。