岗位职责:
·存量资源转化:深度盘活自身酒旅行业既有资源(酒店 / 民宿 / 文旅项目负责人等),对接客户营销与运营需求,定向推广公司新媒体代运营、OTA 代运营、品牌公关、内容创作等业务,实现资源快速变现。
·多渠道新客开拓:统筹线上线下多维度获客,线下可参与全国酒旅行业展会(酒店、文旅、民宿类)进行现场拓客,线上可通过行业社群、企业名录、平台触达等方式挖掘潜在客户,构建多元化获客网络。
·需求挖掘与方案落地:洞察客户核心痛点(如招人难、运营不专业、品牌曝光不足等),针对性匹配公司业务优势,定制专属合作方案,完成商务谈判与签约,推动项目落地。
·客户关系维护:定期回访已合作客户,跟进服务效果,挖掘二次合作或转介绍机会,搭建长期稳定的客户合作体系,提升客户复购率与满意度。
·行业信息同步:收集市场动态、竞品服务模式及客户反馈,及时与公司内部协同,为产品优化、业务策略调整提供有效参考。
·业绩目标达成:制定个人年度 / 月度客户开拓与业绩达成计划,完成公司设定的销售指标,保障业务营收增长。
任职要求:
·大专及以上学历,5 年及以上酒旅行业从业经验(酒店、民宿、文旅企业运营 / 市场岗位优先)。
·具备丰富且优质的酒旅行业客户资源(需明确酒店 / 民宿 / 文旅项目类型及对接人脉量级),能快速触达决策层并推进合作。
熟悉酒旅行业运营逻辑,精通 OTA 平台规则、新媒体营销趋势或品牌公关流程,可匹配客户痛点与公司业务。
·具备优秀的沟通表达、商务谈判能力,抗压性强,可根据业务需求参与全国性行业展会及商务出差。
·目标感强、执行力突出,具备多渠道 To B 客户开拓经验,有酒旅行业代运营 / 公关类销售业绩者优先。
·具备基本的线上获客能力,可独立通过行业社群、企业信息平台等渠道挖掘新客户线索。
工作待遇:
·无责底薪 7K + 高额业绩提成+ 差旅补贴,业绩优异者收入上不封顶。
·享受法定节假日、带薪年假、定期行业培训及团建福利,核心骨干可参与公司业务分红。
···备注···
·简历中需详细注明个人酒旅行业资源情况,包括合作过的客户类型、资源人脉量级、过往对接业务范畴等;
·需附带过往销售业绩证明(如签约合同、业绩报表、客户回款凭证等),便于评估业务匹配度。
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