人力资源经理

人事行政经理
1，负责公司人力资源和行政管理工作，确保各项制度有效执行：
2，优化人力资源管理体系，提升团队工作效率与服务质量：
3，参与制定公司战略规划，提供人力资源与行政管理方面的专业建议：
4，负责员工关系维护，处理劳动纠纷，营造良好的工作氛围；
5，推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力。
任职要求：
1，本科及以上学历，5年以上人力资源管理及行政管理经验；
2，熟悉人力资源六大模块，具备优秀的问题解决能力和决策力；
3，具备出色的人际沟通协调能力，能处理复杂的团队关系；
4，具有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境；
5，有高端服务业背景或酒店管理行业经验者优先。