管家经理

1.适老化文化活动策划与落地—结合长者兴趣爱好与身体特点，制定年度、季度文化活动计划，涵盖康养讲座、书画摄影展、戏曲欣赏、手工制作、棋牌比赛等适老化活动；—负责活动全流程执行，包括方案细化、场地布置、物资采购、人员组织等，确保活动安全、有序开展，如重阳节文艺汇演、春节团拜会等主题活动的统筹。
2.文化活动团队管理与培育—管理管家部工作人员及志愿者团队，制定人员招聘与培训计划，开展活动组织技巧、长者沟通礼仪、应急安全保障等专项培训；—培育社区长者兴趣社团（如合唱团、书法社、舞蹈队），挖掘长者骨干力量，引导社团自主开展小型活动，增强长者参与感。
3.社区文化氛围营造与宣传—打造社区文化展示空间（如文化墙、活动照片展），宣传社区文化理念与活动成果；—通过社区公告栏、业主群、入户告知等方式，提前宣传文化活动信息，提高长者知晓率与参与度；—收集活动精彩瞬间，制作图文或视频素材，增强社区文化传播力与凝聚力。
4.长者文化需求调研与反馈—定期通过问卷、座谈会、入户走访等形式，了解长者对文化活动的需求与建议；—根据反馈及时调整活动内容与形式，如针对行动不便长者增加室内小型活动，针对喜欢互动的长者增设亲子互动文化项目；—建立长者文化活动档案，记录参与情况与反馈意见，为活动优化提供依据。
5.活动资源协调与应急保障—对接外部文化机构（如老年大学、戏曲团、书画协会）及志愿者组织，洽谈合作资源，引入专业师资或表演团队；—协调社区内部物业、医疗等部门，保障活动场地安全、医疗应急支持到位；
任职条件：
30-35岁，全日制本科及以上学历
有相关工作经验，有责任心
具备管理经验和跨部门协作经验