人事助理

一、岗位职责：
1、负责协助人事经理对人事制度制定及完善，协助人力资源工作进行规划，完善并组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、招聘工作
2.1负责做好年度招聘计划，保证资源配备适中
2.2负责做好招聘工作，发布招聘信息，筛选简历并预约面试
2.3负责及时更新及跟进各个招聘网站的岗位信息
3、员工聘用后期工作
3.1负责办理新进员工的入职手续
3.2负责收齐人事档案、劳动合同等资料，并办理档案转交手续
3.3负责员工辞退、离职等手续办理
4、 培训
4.1负责新进员工的公司文化及规章制度的培训安排
4.2负责新员工培训组织工作
4.3跟踪新员工培训后期的考核工作
二、任职要求：
1、人事行政工作经验至少在3年以上
2、富有亲和力，较强的说明能力和敏锐的洞察力,
三、薪资待遇：
1、具有竞争力的薪酬待遇及绩效奖金；
2、完善的福利体系（五险、带薪年假、节日福利、提供工作餐、宿舍等）；