1,协助店长管理酒店日常运营管理工作,制定并执行酒店经营计划,确保完成各项经营指标;
2,协助店长监督酒店各部门(前台,客房等)的运营情况,优化服务流程,提升客户满意度;
3,负责酒店成本控制及预算管理,合理调配资源,提高经营效益;
4,建立并完善酒店管理制度,监督执行各项规章制度,确保服务质量与安全标准:
5,处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象;
6,负责员工培训,绩效考核及团队建设,提升员工专业素质与工作积极性;
7,协助店长协调与旅行社及合作伙伴的关系,维护良好的外部环境。
其他要求
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:30-45岁
- 计算机能力:熟练
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