业主代表

【岗位职责】
1.代表业主对酒店的各项经营活动进行监督，与酒店管理团队保持良好沟通，确保酒店运营符合业主的意愿和利益；
2.审核酒店年度预算和利润分配方案，确保业主的合法权益不受损害；
3.参与酒店重大会议，分析酒店经营状况，为业主提供分析报告；
4.监督酒店管理团队执行酒店运营计划和策略，监督酒店各项管理制度的执行，确保酒店服务质量、客户满意度和品牌形象；
5.监督酒店资产的使用和维护情况，定期进行资产评估和盘点，确保酒店设施设备的正常运行及有效利用；
6.监督酒店管理团队实施风险控制措施，在突发事件发生时，及时处理并向业主反馈，保障业主利益不受损害；
7.协调业主与酒店管理团队之间的关系，定期组织业主会议，向业主汇报酒店运营状况；
8.与政府部门、行业协会等外部机构保持良好沟通，为酒店争取有利政策和资源。
【任职要求】
1.15年以上酒店行业工作经验，10年以上酒店业主代表或高级管理岗位经验；
2.具备本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、商务管理等相关专业，具备流利的英语口语及书面表达能力；
3.熟悉酒店运营管理的各个环节和流程，具备五星酒店或国际酒店品牌酒店工作经验；
4.具备酒店管理、财务管理以及法律法务知识，熟悉酒店管理、服务标准、市场营销等知识，了解与酒店经营管理相关的法律法规；
5.具备卓越的领导能力、沟通能力、决策能力及协调能力，能促进业主及酒店管理团队良好合作，确保酒店运营的稳定和顺畅；
6.具备良好的抗压能力、适应能力、协作能力和身体素质，以及诚实守信、勤勉尽责等优秀品质。
【福利待遇】:
1、富有竞争力的薪资标准:底薪+奖金+丰厚提成;
2、入职当月即购买六险一金+重大疾病险+商业补充险，转正提供餐费补贴;
3、住房福利，员工根据需要申请宿舍；
4、假期福利，法定节假日 + 5天带薪病假/年 + 入职满一年后享5天带薪年假/年。
5、其它福利：绩效奖金 + 工龄奖 + 节日福利 + 慰问礼金 + 下午茶 + 生日贺礼 + 季度活动 + 餐费补贴 + 交通补贴 + 年度体检 + 年度员工旅游 + 培训 + 广阔的晋升空间。
6、提供丰富的线上线下培训机会，为每一位员工提供持续成长的学习平台，全方位助力员工成长，优秀员工可以选送到国外培训学习。