人力资源总监

核心职责
1. 统筹多店全链路运营，制定年度营收/利润目标，拆解落地并对最终业绩负责；
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2. 搭建标准化运营体系，优化成本管控、出品品控与服务流程，提升单店盈利能力；
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3. 主导中高层团队搭建与激励，打造高效执行梯队，降低核心人才流失；
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4. 统筹品牌营销与新店拓展（按需），应对市场变化，推动品牌规模化发展。