人力资源部主管HR Supervisor

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等
2、制定并执行人力资源政策和流程，确保符合公司标准和法律法规
3、协调员工关系，处理员工投诉和纠纷，维护良好的工作氛围
4、组织员工培训和发展计划，提升员工专业技能和职业素养
5、管理员工档案和考勤系统，确保数据准确性和及时性
6、协助上级完成人力资源相关报表和分析，提供决策支持
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先
2、2年以上人力资源工作经验，有酒店行业经验者优先
3、熟悉劳动法规及人力资源管理流程，具备较强的执行能力
4、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力
5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力
6、年龄18-45岁，品行端正，责任心强