招聘经理

【岗位职责】
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进
2、制定并执行年度招聘计划，确保各部门人员配置及时到位
3、优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验
4、维护并拓展招聘渠道，包括但不限于网络平台、校园招聘、猎头合作等
5、定期分析招聘数据，提供招聘效果评估与改进建议
6、协助完善酒店人才库建设与管理
【岗位要求】
1、熟悉招聘全流程，具备独立完成岗位招聘的能力
2、具备较强的沟通协调能力与谈判技巧
3、能够熟练使用各类招聘工具及办公软件
4、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力
5、工作细致认真，具备较强的抗压能力与执行力
6、对酒店行业有基本了解者优先