人事专员

【岗位职责】
1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2、协助完善招聘流程，优化招聘渠道，提升招聘效率与质量；
3、参与新员工入职培训及试用期管理，确保员工顺利融入团队；
4、维护员工档案，确保人事数据的准确性与及时性；
5、协助处理员工关系事务，包括考勤统计、社保办理等基础人事工作；
6、配合上级完成其他人力资源相关事务。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业长期发展；
2、具备良好的沟通能力与协调能力，能够高效对接各部门需求；
3、工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
4、熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基础数据处理能力；
5、有相关招聘或人事工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗；
6、能接受偶尔加班或弹性工作安排。