人事副经理

汇报HRD和HRM
1、负责人事系统搭建和维护
2、负责招聘工作
3、负责培训工作
4、负责人事管理流程、入离职体系搭建
5、负责人事报表编制，流失率、人力成本分析、小时工成本分析
6、协助人力调配工作
7、企业文化与劳动关系管理
8、用工风险管控
要求：
1、五星级酒店HR工作经验5年以上，personnel background
2、高潜力HR主管级尚可
3、有国际品牌酒店资历优先
4、沟通能力，抗压能力，协调能力