人力资源部主管

【岗位职责】
1、全面负责人力资源部的日常管理工作，制定和完善人力资源管理制度及流程
2、根据酒店发展战略，制定人力资源规划并组织实施
3、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作的统筹管理
4、优化酒店组织结构，合理控制人力成本
5、处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的劳动关系
6、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持
【岗位要求】
1、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉劳动法律法规
2、有较强的组织协调能力和团队管理能力
3、优秀的沟通表达能力及解决问题的能力
4、工作细致认真，责任心强，能承受工作压力
5、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统