人事经理

有连锁餐饮公司经历优先
【岗位职责】
1、负责餐饮公司人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行公司关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善公司组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。