培训经理

（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。
2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。
5.入职后须服从公司统一管理调配。
（二）岗位资格条件
（1）大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
（2）35周岁以下（以发布公告之日为计算日期），形象端正，具备良好的沟通表达与组织协调能力。
（3）5年以上酒店行业培训相关工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，有集团培训工作经验优先。
（4）熟悉培训体系搭建与人才培养全流程，具备独立开发课程与组织培训项目的能力。
（5）具备优秀的授课与辅导能力，能独立完成TTT培训，有领导力项目经验者优先。
（6）熟练使用办公软件及培训管理工具，具备良好的数据分析与报告撰写能力。