人力事务经理

【岗位职责】
1、负责人力资源部门的日常管理工作，包括人事、绩效、薪酬、员工关系等模块
2、制定并执行酒店人力资源规划和相关政策，确保符合公司发展战略
3、负责酒店党务项目的工作和人力资源补充行政工作
4、配合组织员工培训与发展计划，提升员工专业技能和服务水平
5、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案
6、协调员工关系，解决后勤保障和员工，营造良好的工作氛围
7、定期分析人力资源数据，提交相关报表，为管理层提供决策支持
【岗位要求】
1、具备3年以上人力资源和行政管理相关工作经验，熟悉劳动法律法规
2、优秀的沟通协调能力和团队管理能力
3、具备较强的执行力和问题解决能力
4、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统
5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力
6、有酒店行业人力资源、是党员，有党政工作工作经验者优先