人力事务主管

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源日常事务管理，包括人事、员工关系、后勤保障等事务
2、辅助实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平
3、管理员工考勤、薪资核算及社保公积金缴纳
4、处理员工关系，协调解决劳动纠纷
5、完善酒店人力资源管理制度和流程
6、定期进行人力资源数据分析，提供决策支持
【岗位要求】
1、具备人力资源管理相关专业知识
2、熟悉劳动法及相关法律法规
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神
4、工作细致认真，责任心强
5、能够熟练使用办公软件
6、有酒店行业工作经验者优先