招聘经理/主管

【岗位职责】
1、根据酒店各部门的用人需求，制定并执行招聘计划，确保人员及时到岗。
2、负责招聘渠道的开发、维护与评估，包括线上平台、校园招聘、猎头合作等，提升招聘效率。
3、独立完成职位发布、简历筛选、初步面试、背景调查及录用沟通等全流程工作。
4、建立并完善人才储备库，定期进行人力资源盘点，为酒店发展提供人才支持。
5、优化招聘流程与面试评估体系，参与制定招聘相关制度，提升招聘质量与雇主品牌形象。
6、跟踪新人入职与试用期表现，协助用人部门做好员工留存与反馈工作。
【岗位要求】
1、有招聘或人力资源相关经验者优先。
2、熟悉各类招聘工具与社交招聘方法，具备基本的面试技巧与人才甄别能力。
3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及服务意识，能承受一定工作压力。
4、积极主动，有责任心和团队合作精神，能独立推进招聘任务并达成目标。
5、熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与报表整理能力。