行政人事经理/主管

【岗位职责】
1.负责酒店内部行政人事工作;
2.负责制定行政人事部制度文件，统筹行政管理工作;
3.负责开展人力资源工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作;
4.负责开展行政管理工作，包括证照办理、档案管理、固定资产管理、车辆管理等工作;
5.完成领导交办的其他临时性任务，确保酒店各项工作的顺利进行。
【岗位要求】
1.教育背景:人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历，具备扎实的专业知识和实践经验。
2.工作经验:3年以上行政人事管理工作经验，其中至少1年以上酒店管理经验。
3.专业技能:熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、员工关系等模块的工作。具备良好的沟通能力和组织协调能力;
4.个人素质:具备较强的责任心、团队合作精神和抗压能力，能够处理复杂的人事问题和突发事件;
5. 熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统。