人力资源部文员

【岗位职责】
1、负责员工档案的建立与管理，包括入职、转正、调动、离职等手续办理
2、协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等
3、负责考勤统计、工资核算等基础人事事务
4、办理员工社保、公积金等福利事项
5、维护和更新各类人事报表及数据
6、协助组织员工培训及企业文化活动及证件办理及更新事务
7、完成上级交办的其他行政及人力资源相关工作
【岗位要求】
1、熟练使用Word、Excel等办公软件
2、具备良好的沟通能力和服务意识
3、工作细致认真，有责任心
4、能适应快节奏的工作环境
5、有人事相关工作经验者优先