人事专员

【岗位职责】
1、负责酒店各部门招聘需求对接，发布职位、筛选简历、安排面试并跟进录用结果。
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案、花名册及员工信息。
3、协助统计考勤、排班、请假、加班等数据，为薪酬核算提供准确依据。
4、协助办理社保、公积金、商业保险等相关业务，解答员工日常咨询。
5、负责劳动合同签订、续签、变更、解除及基础用工风险管理。
6、组织新员工入职培训，协助各部门开展在岗培训并归档培训记录。
7、参与员工关系维护，组织员工活动，处理日常沟通及基础劳动纠纷协调。
8、执行酒店人事规章制度，宣导公司政策，监督考勤及日常纪律执行。
9、负责人事报表、数据统计及文件整理，按时提交相关人事资料。
10、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、学历大专及以上，两年以上相关工作经验，有国际联号酒店背景优先。
2、了解人力资源基础模块，具备培训、招聘、员工关系、绩效、薪酬福利或行政人事经验者优先。
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能进行基础数据统计与文档处理。
4、具备较强学习能力和执行力，能适应酒店行业工作节奏。
5、认同酒店服务文化，形象得体，举止大方，有团队合作精神。
6、能承受一定工作压力，处理多任务并按时完成。