1、岗位职能
①线下客户开发:商务协议、团队、旅行社;
②客户关系管理:维系并挖掘重点客户消费潜力;
③市场信息搜集:关注同业酒店、市场变化,保持敏锐性;
④内部沟通反馈:反馈客需意见,优化酒店服务;
2、任职要求:
①26-40岁,大专及以上学历;
②3年以上酒店销售、客户管理或相关岗位工作经验,至少1年四星级及同档次酒店营销岗位经验;
③具备高度职业素养,团队建设能力、品质管理能力,收益管理能力;
④结果导向;
3、薪酬与福利
①7K-12K,客房、会议、餐饮提成激励;
②单休,五险一金;
③工作三餐,住宿;
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