人事专员

1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛
选、面试邀约、面试安排及录用跟进;
2、协助完善招聘渠道，维护招聘平台，优化招聘流程，提升招聘效率;
3、参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训协调;
4、协助部门负责人完成员工档案管理、考勤统计及人事相关报表的整理;
5、配合开展员工关系管理，包括员工活动组织、沟通协调及基础人事问题解答;
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
[岗位要求】
1、对人力资源工作有热情，具备良好的沟通表达能力和服务意识;
2、逻辑清晰，责任心强，能够高效处理多任务并行的工作;
3、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等)，具备基础数据分析能力;
4、具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境;
5、有相关实习或工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑。